Appleは本日、新米の親が職場復帰する際に役立つ福利厚生を拡充すると発表しました。その一つとして、育児休暇を16週間から合計20週間に延長することが挙げられます。
4週間の猶予期間により、新米の親は勤務時間を自由に設定したり、フルタイムの給与を受けながら勤務時間を短縮したりするなど、柔軟な働き方ができるようになります。クパティーノに本社を置く同社は、この移行期間は新米の親だけでなく、養子縁組や里子受け入れなど、実子以外の親にも適用されると述べています。小売業の従業員もこの変更の対象となります。
さらに、家族の病気の場合、養親の休暇が有料家族介護制度を通じて4週間延長されました。養子縁組を希望する方への経済支援は、最大14,000ドルまで3倍に増額されます。
最後に、Apple は、遠隔医療オプションに加え、従業員への無料カウンセリング セッションを毎年倍増させることで、メンタル ウェルネスの福利厚生を拡大する予定です。
