給与計算ソフトウェアの活用は、会計担当者の業務を大幅に簡素化します。給与計算における情報システムの利用に関する最近の傾向を踏まえ、当社は従業員数の計算だけでなく、法改正に合わせて常に更新されるソリューションを開発しました。このシステムを使用することで、会計担当者は組織の給与予算、給与、拠出金／控除額などを把握できます。
あらゆる企業や組織の給与計算:
給与計算プログラムは、従業員数が少ない小規模企業だけでなく、大規模な製造企業にも役立ちます。さらに、インターネットが利用できる環境であれば、世界中のどこからでもシステムにオンラインでアクセスできます。
給与計算モジュールの機能:
- 従業員の個人口座の会計処理。
- タイムシートの作成。
- 労働時間と生産性の基準を含むタイムシートに基づいた賃金の計算。
- 出張チケットに基づく給与計算。
- 給与計算命令の会計処理。
- あらゆる種類の休暇を考慮します。
- あらゆる種類の控除、税金、源泉徴収を計算します。
- 賃金の物価スライド
- 書類（証明書、病気休暇、ICS など）の準備と印刷。
- レポートの準備と生成。
迅速かつ正確な給与計算:
給与計算ソフトウェアは、時給、出来高、レベル、その他様々な種類の給与を記録できるだけでなく、勤務時間／非勤務時間、病欠、休暇なども考慮します。プログラムは、年金基金へのあらゆる種類の税金と控除を自動的に計算します。また、従業員の勤続年数、勤務形態、資格レベルに応じて給与を細分化することも可能です。
統合とコラボレーション:
クラウドベースのプログラムは、財務当局への電子報告書提出のための外部システムと統合されています。さらに、様々な表形式およびグラフ形式のエディタとの統合により、印刷用の文書やレポートを作成できます。すべての情報は暗号化された接続を介して送信されるため、データの保存とサーバーからユーザーへの転送、そしてサーバーからユーザーへの転送のセキュリティについて心配する必要はありません。
支払いの計画と管理:
給与計算の自動化により、企業の従業員へのすべての支払いを計画・管理することが可能になります。発生額を期日通りに計上し、入金漏れや決済遅延を回避できます。従業員全員の口座は常に完璧な状態を保ちます。
レポートの準備:
システムを使えば、すべてのデータがいつでも手元にあります。パラメータによる便利な選択で必要な情報を簡単に見つけ、既製のテンプレートを使用したり、組織の個々のタスクに合わせて新しいテンプレートを作成したりして、報告書を作成できます。月末、四半期末、または年末には、プログラムの分析機能を使用して労働生産性を分析できます。さらに、関係する規制当局への提出順序を考慮しながら、必要な報告書を簡単に作成できます。
結論：
このシステムは、時間給制を採用しているあらゆる企業において、従業員の給与計算を自動化し、標準的な出力フォームを作成できるように設計されていることをご理解ください。このシステムの利点は、ユーザーフレンドリーなユーザーインターフェースと、ユーザー設定が不要なことです。モジュール方式を採用しているため、お客様のご要望に応じてシステムの機能を容易に拡張できます。
